承包經營的企業發生工傷怎麼辦

承包經營是指企業與承包者間訂立承包經營合同，將企業的“經營管理權”全部或部分在一定期限內交給承包者，由承包者對企業進行經營管理，並承擔經營風險及獲取企業收益的行為。那麼，承包經營的企業發生工傷怎麼辦?是由承包者承擔責任還是由企業承擔?詳細內容請閲讀下文。

承包經營是企業改革過程中出現的一種經營方式，是在堅持企業所有制不變的基礎上按照所有權與經營權相分離的原則，以承包經營合同形式，確定所有者與企業的責權利關係，促使企業做到自主經營、自負盈虧的經營管理制度。

根據國務院1988年2月27日發佈的《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》和農業部1990年4月13日發佈的《鄉鎮企業承包經營責任制規定》，實行承包經營制應當採取公開招標辦法通過競爭確定企業經營者或經營集團，投標者可以是企業內部職工，也可以是外部個人、經營集團或企業法人，經營集團或企業法人中標後，應當確定企業經營者，承包方有權確定企業內部機構的設置和人員配置，依法招聘、辭退職工。在本企業內部職工承包的情況下，職工的勞動關係在本企業是清楚的，對職工的工傷保險責任應有本企業來承擔;在外部承包的情況下，職工的勞動關係有可能不在本企業而在中標的經營集團或企業法人，那麼，對職工的工傷保險責任就由中標的經營集團或企業法人承擔。

承包經營的企業不同於一般的企業，這裏涉及到了企業本身和承包者。在發生工傷的時候應該由承包者承擔責任。本文由本站小編為您整理編輯，希望對您有所幫助。