2022年重慶工傷保險待遇

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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重慶工傷保險待遇領取條件是什麼

必須是受到傷害，而且是診斷為工傷或者是職業病的

一次性支付工傷保險待遇的人員範圍

(一)未參加工傷保險的職工受到事故傷害或診斷為職業病並認定為工傷的;

(二)已參加工傷保險的職工受到事故傷害或診斷為職業病並認定為工傷，其受到事故傷害或診斷為職業病時工傷職工和其供養親屬户 籍不在本市的。 上述人員的工傷保險待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦 法。實行一次性支付的，需由工傷職工本人或供養親屬本人(或其監護人)提出書面申請，與用人單位解除或者終止勞動關係，並簽訂終 止工傷保險關係書面協議。