户口遷移後農村合作醫療能遷移嗎
來源：法律科普站 2.14W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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户口遷移後合作醫療能否繼續用
目前來説，不可以，遷入北京户口的方式，有以下幾種，供參考：1，高端人才可落户：比如海歸，博士後等；
2，投資落户（比如興辦企業的，年納税額需在300萬元以上，或者連續三年納税額在80萬元以上。）；
3，應聘落户：應屆畢業生可以應聘有“進京指標”的單位實現留京；也可以考取解決北京户口的大學生村官或者社工崗位；
4，報考北京的公務員落户；
5，投靠落户，可以夫妻投靠（1.申請人年滿45週歲，且結婚滿10年；2.申請人年滿46週歲，不滿55週歲，結婚應滿5年；申請人年滿55週歲的，結婚應滿2年；），也可以離退休後投靠子女。（參看北京户口管理規定第七條、第八條、第九條。）；
6，勞模落户：凡在北京被評為全為勞模，現仍為農業業户口且有落户意願的外省市農民工，均可視作落户對象。
