自願補繳社保承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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上海居轉户社保補繳承諾書怎麼寫

上海居轉户社保補繳承諾書範文：

關於 (用人單位)與
(勞動者)因補繳基本養老保，雙方確認存在勞動關係和存續勞動關係期間的工資標準，並就有關補繳問題達成一致意見。

承諾人確認《勞動爭議調解協議書》中的內容真實有效，如有隱瞞或欺騙等行為，願意承擔相關法律責任。

特此保證。

保證人(單位蓋章)：

保證人(勞動者簽名)：

年 月 日

備註：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬於刑法第266條規定的詐騙公私財物的行為。情節嚴重，構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。

補繳條件

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳;

社保斷繳，是否必須補繳?

不一定。

解讀：社保法 對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

補繳時效

根據《社會保險法》 [1]
第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

綜上所述，因為外地人想要在上海從居住的狀態變成真正的新上海人就需要在社保上符合嚴格的繳納條件，但是如果單位忘記幫員工繳納或者故意遺漏的情況就只需要勞動者去仲裁後得到幫助，最後單位就會就協議書的內容作出補繳社保的承諾。