廈門生育保險新政策規定的報銷期限是什麼？
廈門生育保險新政策規定的報銷期限是寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時參保者需在繳費狀態，並符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。不過，由於生育保險屬於典型的地方政策，各地規定是有所差別的，所以建議還是以當地社保中心的政策為準。
一般情況下，對於產前檢查費和生育費用，參保者只要攜帶結婚證、社保卡及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算即可。而申報生育津貼和一次性營養補貼的話，則需前往當地市醫保中心生育科辦理相關的申報手續。
二、生育保險報銷的範圍
1、生育醫療費。
女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
產假計算：
基本產假98天，其中產前可以休假15天;
生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
自願生育獨生子女的，增加35天;
晚育的，增加15天;
3、一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。
生育保險的報銷，是需要在上述規定的期限範圍內進行處理的，涉及到相關違法事實的處理上，可以嚴格基於實際的參保情況來進行處理，特別是對於有關規定的具體適用情況，還需要根據當地的實際政策規定來處理。
