生育保險報銷多少？

生育保險能報銷多少錢?詳細的報銷標準又是怎樣的?現實中，不僅女職工要參加生育保險，男職工同樣也是要參加的。而在進行生育保險報銷的時候，男女職工的保險比例、範圍不同。本文就生育保險的內容為你做具體介紹。

生育保險可以享受的報銷項目有：生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、一次性補貼等，下面是具體的報銷標準：

一、女職工

1、生育津貼(生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇)

以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

可以享受產假天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假

剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

(6)流產假

懷孕不滿2個月15天;

懷孕不滿4個月30天;

懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費

(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕 16 周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科併發症按核定數報銷。

(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

(1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

二、男職工

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

女職工在懷孕生產期間的花費可以進行報銷，而男職工在配偶懷孕生產期間的一些費用可以進行報銷。實踐中，生育保險報銷是複雜的，如果你在報銷的過程中遇到什麼問題都可以向本站網站的專業律師尋求法律幫助，我們將為您提供最優質的法律服務。