勞動者生育保險報銷多少

一、2018年女性職工生育保險報銷標準機關事業單位繳費比例：
機關、事業單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。
企業繳費比例：
企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8％的比例繳納生育保險費。
靈活就業人員繳費比例：
靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4％的比例繳納生育保險費。
靈活就業人員自己繳納生育保險費。
二、2018年女性職工生育保險報銷比例女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。
超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；
其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；
生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
也就是説，生育津貼不會低於單位平均工資標準。
舉例來説，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；
假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

法律依據：企業職工生育保險試行辦法 第六條

 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。