女性職員的生育保險不能補繳嗎？

一、女性職員的生育保險不能補繳嗎?

女性職員的生育保險不能補繳，具體可以向當地的社保局諮詢。

到女職工生產之日，參保單位為其連續足額繳納生育保險費滿12個月(不含補繳)且符合國家計劃生育政策規定、在我市生育保險定點醫療機構分娩、終止妊娠的醫療費用和計劃生育手術費用及產假生育津貼，由生育保險基金在規定標準內給予支付。生育保險屬於社保範疇，是單位給職工集體購買的，個人不可以單獨購買。個人購買只能選擇養老保險和醫療保險。對沒有參加生育保險的人員,沒有相關的優惠政策。

二、生育險應注意以下幾點：

1、個人是不繳納生育保險的，而是由企業為職工繳納的;現在的社會保險繳納形式主要有三種：工作單位為職工繳納、通過所在街道辦繳納、通過銀行自己繳納。但通過街道和銀行所投的社會保險是不包含生育險的，所以以這兩種方式投社保的女性是不可以享受生育保險待遇的。

2、新參保人員，在寶寶出生時繳納五項社保不滿一年的不可享受;參保人雖繳納五項社會保險滿一年但中間有間斷的不可享受;即交滿一年又沒有間斷但出現繳費額度不足現象的亦不可享受。所以懷孕後才參保的人員或懷孕後再續交保險的女性是不可以享受生育保險待遇的，故提醒女性朋友莫要等到懷孕了才想起交社會保險!

3、非計劃內生育及違反計劃生育政策法規的生育也無權享受生育保險津貼。

中斷可隨時續保，參加了生育保險的婦女，只要累計繳納保險費滿一年的，按有關規定享受生育保險待遇，就算中間中斷也沒關係;也不需要一次性繳納所有保險費，只要按每個月繳納就行。

但是必須注意時間上的問題，生育保險一般是不能補繳的，即孕婦在參保期間分娩才能享受生育報銷，否則亦無法享受這一待遇。

三、生育保險繳費比例

機關事業單位繳費比例：機關、事業單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。

企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8%的比例繳納生育保險費。

靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。

我國任何地區的女性職員，一旦錯過了生育險的繳納時間，是不能進行補繳的。對於沒有固定工作的職員，需要自己留意生育險的繳納時間。對於那些入職前就與單位約定繳納五險一金的，生育險在繳納時，單位會直接從職員的薪資中扣除一定的金額。