鄉鎮企業職工養老保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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鄉鎮企業職工。個體户城鎮企業職工。交養老保險同樣的錢。待遇退休金一樣嗎
個體工商户和靈活就業人員養老保險繳費比例全國統一為20％，其中和職工養老保險一樣8％進入個人賬户，這個個人賬户餘額涉及到了今後的養老金、同樣的繳費時間段，其屆時的養老金是一樣的。由於二者繳費性質不一樣，所以這個看的是繳費基數、繳費時長個體工商户和靈活就業人員養老保險，同樣的繳費基數，個體工商户和靈活就業人員個人繳費金額是職工養老保險中個人繳費金額的2.5倍，其餘12％納入統籌基金、職工養老保險的養老金計算辦法是一樣的1，全部進入你的個人賬户。2、據此；職工養老保險個人繳費比例為8％。以3000元做為繳費基數的話，個人月繳納240元，而個體工商户和靈活就業人員繳納600元。但同樣的地方
