基本養老保險和退休工資
來源：法律科普站 2.23W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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二胎政策是否放開
根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，只有符合以下幾種情況的，才可以申請生育二胎：（一）只
二胎政策
有一個子女，經指定醫療機構診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的；
（二）夫妻雙方均為獨生子女，並且只有一個子女的；
（三）婚後五年以上不育，經指定醫療機構診斷證明為不孕症，依法收養一個子女後又懷孕的；
（四）再婚夫妻雙方只有一個子女的；
（五）從邊疆調入本市工作的少數民族職工，調入前經當地縣級以上計劃生育行政部門批准允許生育第二個子女的；
（六）兄弟二人或者二人以上均系農村居民，只有一對夫妻有生育能力，又只生育一個子女，其他兄弟不收養他人子女的；
（七）男性農村居民到有女無兒家結婚落户並書面表示自願贍養老人的（女方家姐妹數人只照顧一人）；
（八）遠郊區、縣農村居民，夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人，或者一方殘疾基本喪失勞動能力的；
（九）在深山區長期居住並以農業生產為主要生活來源的農村居民，只有一個女孩，生活有實際困難的。
另外，有其他特殊情形要求再生育一個子女的，需經市計劃生育行政部門批准。依照本條例規定允許生育第二個子女的，生育間隔不少於四年，或者女方年齡不低於二十八週歲。
