大連養老保險繳納比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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大連養老保險繳費比例
大連養老保險繳費比例分為兩種 (一)企業職工按照個人繳費基數的8%繳納基本養老保險費，全部記入個人賬户;企業按照企業繳費基數的19%繳納基本養老保險費，全部劃入社會統籌基金。(二)城鎮個體工商户業主、靈活就業人員從2006年7月1日起，按本人繳費基數的20%繳納基本養老保險費，其中繳費基數的8%記入個人賬户，12%劃入社會統籌基金。 鎮個體工商户的從業人員，按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費，全部記入個人賬户;其業主按全部從業人員繳費基數之和的12%繳納基本養老保險費，全部劃入社會統籌基金。
