養老保險退保的條件有哪些？

一、養老保險退保的條件有哪些?

正常情況下參保後不能退保。當出現以下情況時可以退保：

1、參保人達到法定退休年齡時，繳費不滿15年，但又不想繼續繳費的，經本人申請後可以退保;

2、參保人在參保繳費期間死亡的，可以退還個人賬户養老金;

3、參保人在參保繳費期間移居海外定居的，可以退保。

辦理退保退款手續時應提供以下信息:

員工養老保險手冊、員工死亡證明原件及複印件、火葬證明原件及複印件、户籍原件及複印件、身份證原件及複印件。員工法定繼承人或指定受益人的户籍、身份證原件及複印件打印副本，與死者關係證明，受益人的退款申請。

二、養老保險繳納基數怎麼確定?

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來説，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。)

三、職工領取養老金的條件有什麼?

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商户女年滿55週歲;

綜上所述，職工繳納養老保險後，單位和個人共同繳費，等退休後，符合條件就可以領取養老金。一般情況下繳納後不能退保，只有當職工死亡或者達到退休條件卻繳費年限不夠的情況下，職工或者家屬可以去辦退保手續。對於職工繳納年限不夠的，經核實，將個人賬户部分一次性退回。