職工養老保險繳費基數
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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職工養老保險最低繳費基數是多少呢
日前，山東省人社廳下發了《關於公佈2017年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》，2016年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為63562元，在確定2017年全省企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數時以此為依據。全省職工平均工資(城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑)為62539元，涉及按全省職工平均工資計算有關待遇時以此為依據。按照《山東省勞動廳關於貫徹省政府魯政發〔1997〕109號文件有關問題的通知》規定，在職職工基本養老保險最低繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高於300%的部分不計入繳費基數。 這是對職工養老保險最低繳費基數的回答。
