在東莞市申領生育醫療待遇有哪些流程
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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東莞市工傷醫療保險待遇
東莞市工傷醫療保險待遇醫療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：在簽有服務服務協議的醫療機構治療;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準伙食補助費第4款1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。食宿交通費第4款1、標準：本單位職工因公出差標準報銷2、要求：工傷職工到統籌地區以外就醫的;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。康復治療費第6款1、標準：從工傷保險基金支付。2、要求：簽訂服務協議的醫療機構進行;符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準輔助器具費第30條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具停工留薪第31條1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活護理費第31條1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費工傷復發的費用第36條1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的2、要求：評定傷殘等級後，停發醫療待遇
