違反保密協議的刑事責任是什麼？

一、違反保密協議的刑事責任是什麼?

違反保密協議可能產生三種責任，民事責任、行政責任和刑事責任。 違反保密協議首先要承擔的是民事責任。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業祕密而達成的合意，合法的保密協議受到法律的保護，當事人應當認真履行，不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務，不論是否給用人單位造成了實際損失，都是對保密協議的違反，應當承擔違約責任，而違約責任是民事責任的一種。

根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，並且給商業祕密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，造成特別嚴重後果的，除3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。

1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲得權利人的商業祕密的;

2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密，  

3、違反約定或者權利人有關保守商業祕密的要求，披露，使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密。

二、侵犯商業祕密的立案標準是什麼?

侵犯商業祕密.涉嫌下列情形之一的，應予追訴：

1、給商業祕密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的;

2、致使權利人破產或者造成其他嚴重後果的。

立案標準第1項規定，“給商業祕密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上”的，應當立案追究。

立案標準第2項規定，“致使權利人破產或者造成其他嚴重後果的”。應當立案追究。這裏“致使權利人破產”，是指由於行為人侵犯商業祕密的行為導致享有商業祕密所有權、使用權的公司、企業破產的情形。

綜上所述，有些企業會和入職的員工簽訂保密協議，員工應當遵守協議內容，如違反，則要承擔法律責任，包括民事行政乃至刑事責任。員工違反保密協議嚴重的構成侵犯商業祕密罪，這樣被追究刑責，判刑較輕的是拘役，最高可以判七年有期徒刑。