工傷十級意外保險賠給單位嗎

一、工傷十級意外保險賠給單位嗎

工傷十級意外保險是賠償給被保險人或受益人的，並不是賠償給單位的。

10級工傷所得的賠償：

1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月

3、一次性醫療補助金：本人工資×1個月

4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關係時由用人單位支付)

另外，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔。且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。

二、工傷賠償和意外險賠償可以同時獲得嗎

工傷賠償和意外險賠償是可以同時獲得的。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業保險，工傷保險按照法律規定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同事獲得意外傷害險賠付。

三、申請工傷認定期限

當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”