解除勞動合同遺失了證明書怎麼辦

一、解除勞動合同遺失了證明書怎麼辦?

1、給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。

2、單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。

3、勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

還有一種方案，就是去當地勞動局勞動關係可調取，但一般也會推到原單位補辦。

解除勞動合同證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補辦一份解除勞動關係證明，一般用人單位都有存檔的。

二、終止或解除勞動關係證明書怎麼寫?

終止或解除勞動關係證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

三、解除勞動合同的情形包括哪些?

1、雙方協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

2、勞動者單方解除勞動合同

即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。

3、用人單位單方解除勞動合同

概要：即具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

因為解除勞動合同證明書本身就是在離職的時候公司出具的，在證明書的尾部會加有公司的公章或相關人員的簽字，沒遺失以後除了到原用人單位補辦沒有其他的辦法。如果解除勞動合同證明書在當時的情形下對自己非常重要，就算離職的時候和公司鬧得很不愉快，那也只能重新申請補辦了。