工傷死亡賠償金怎麼計算

職工發生了工傷事故，在進行工傷認定並被認定為工傷後，工傷職工依法享受工傷待遇。而對於因工傷而不幸身亡的員工，其直系親屬可以獲得工傷死亡賠償金。那麼根據法律的規定，工傷死亡賠償金怎樣計算?詳細內容本站小編為您在下文中進行分析。

一、工傷死亡賠償金怎樣計算

工傷死亡賠償金，根據《工傷保險條例》第三十七條，工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。

工傷死亡賠償金計算方法依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(注：根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市)。

2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

二、工傷賠償金的數額怎樣計算

1、醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準);

2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數;

3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費;

4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量;

5、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);

6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)…6(十級傷殘);

7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)…75%(四級);

8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定);

9、喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6;

10、供養親屬撫卹金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%);

11、一次性工亡補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)。

在發生工傷事故後，勞動者要懂得對於工傷賠償如何計算的問題，不能被動接受單位給予的賠償，避免權益遭到損害。如果單位給予的賠償明顯不符合法定的計算標準，勞動者可以以此提出異議，若發生了工傷爭議，勞動者可申請勞動仲裁來解決。至於這個工傷死亡賠償金是怎麼計算的，不妨從上文中進行具體瞭解。更多相關知識您可以諮詢本站平頂山律師。