內蒙古工傷保險待遇賠償標準是多少？
在我們的日常工作中，就難免會碰到因為工作導致自己身體受傷，因為工作導致身體受傷那就屬於工傷，發生工傷後與我們簽訂勞動合同的用人單位就會幫我們向當地的工傷鑑定機構進行工傷鑑定，用人單位再根據工傷鑑定機構鑑定出來的工傷結果對我們進行相應的賠償，每個城市的生活水平都是不一樣的，工傷賠償的標準也是不一樣的，那麼內蒙古工傷保險待遇賠償標準是多少呢，下面大家就跟小編一起來了解下。
一、一級至四級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
(二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標準)
1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月
2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月
(三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標準)
1、五級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月
2、六級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月
注：患職業病的工傷職工，一次性醫療補助金在上述基礎上增加20%。
(四)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、七級至十級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標準)
1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月
2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月
3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月
4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月
(三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標準)
1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月
2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月
3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月
4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月
注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(四)工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
2018年一次性工亡補助金標準：
2017年2月28日，國家統計局發佈《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，公佈2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。
依據國家統計局《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元。
3、供養親屬撫卹金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
以上就是小編為大家總結的關於內蒙古工傷保險待遇賠償標準是多少相關內容，每個受傷級別的不通賠償的標準也不同，賠償的方式也有多種，當我們因為工作的原因導致受傷，我們首先就是要報告與我們簽訂勞動合同的用人單位進行工傷鑑定，如果用人單位不幫我們申請工傷鑑定，我們也可以個人申請鑑定。
