九級工傷法律規定是什麼 - 九級工傷如何賠償

工作中可能會發生工傷事故，那麼當發生工傷時該如何索賠、向誰索賠?不同等級的工傷索賠項目是不一樣的，九級工傷的索賠項目有哪些?每一種賠償如何規定的?本站將在本文中詳細介紹九級傷殘的賠償項目。

一、九級工傷法律規定

《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)。九級傷殘為9個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、九級工傷索賠項目

由上文可知，九級傷殘的賠償包括：1、9個月的本人工資;2、如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，為九級傷殘為2個月的本人工資;用人單位支付一次性傷殘就業補助金，為8個月的本人工資。除此之外還有工傷期間的工資、醫療費、陪護費、交通費、住院伙食補助費、住宿費、輔助器具費。工傷期間的工資工資福利待遇不變，不超過24個月。醫療費，包括醫藥費、治療費和住院費等，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。伙食補助費是針對受害人在住院期間而言，其主要證據包括住院費收據、出院小結和住院病歷，由統籌地區人民政府規定。交通食宿費到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

以上主要介紹了工傷九級傷殘的各個賠償項目。希望本文提供的內容對您有幫助。如果您想了解更多關於工傷的相關內容，如工傷申請流程、工傷認定、賠償標準等內容，可以諮詢本站網站的在線專業律師，他們將為您做出專業解答。