在單位受工傷一般怎麼賠償？

按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定。

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑑定費。