職務作品的歸屬怎麼判定？

一、職務作品的歸屬怎麼判定?

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關係，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同範圍內安排的任務，並接受單位在工作上的必要的監督和指導。

2、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。

3、創作作品應當屬於作者的職責範圍，單位在作者的職責範圍之外並在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬於法定的職務作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創作，而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品，不是職務作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。

5、著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

6、有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：

(一)主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;

(二)法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。

二、著作權歸屬法律法規

《著作權法》第16條第1款明確規定：“公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。”據此我們可以得知，職務作品的著作權歸屬包括兩種情況：

第一，職務作品的著作權歸屬於單位。這主要是在以下兩種情況下：

(1)主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;

(2)法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。當職務作品的著作權屬於單位的時候，作者只有署名權和獲得獎勵的權利，沒有權力將作品許可他人使用。

第二，職務作品的著作權歸屬於完成該職務作品的作者。在這種情況下，在作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。也就是説，在作品完成兩年內作者可以許可第三人以不與單位相同的方式使用該作品，但是如果允許第三人以與單位相同的方式使用作品就要經過單位同意。

依據法律規定，、作者和單位有合同約定的著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品，另外作者有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位應該給予作者獎勵。瞭解《著作權法》關於著作權歸屬的法律法規。