職務作品權規定著作權歸屬是怎樣的

一，職務作品權規定著作權歸屬是怎樣的

職務作品的著作權歸屬需要根據具體的情況判斷，根據《著作權法》規定如下：

第十六條，公民為完成法人或者非法人單位工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵：

(一)主要是利用法人或者非法人單位的物質技術條件創作，並由法人或者非法人單位承擔責任的工程設計，產品設計圖紙及其説明、計算機軟件、地圖等職務作品。

(二)法律，行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者非法人單位享有的職務作品。

在對職務作品的認定中，“職責範圍”應予以嚴格界定，否則，會把眾多的個人作品劃歸到職務作品中，這不僅打擊創作者的積極性，而且還是社會利益不公正分配的體現。在判斷職務作品的過程中，下面兩種因素值得高度重視：

1、職務作品與作者是否在工作時間內創作。作品的創作不同於產品的生產(製造產品時，製造者可以在一天工作時間屆滿後便離開崗位，無論工作任務完成與否)，作品的創作過程是個連續的心理過程和不斷寫作過程。

有時的情況是，在工作時間內只是作出了創作作品的初步設想，在工作時間外仍是欲罷不能，便以一定的客觀形式實現了構思，並對作品進一步提煉、加工。這樣，我們就很難認定一部作品的構思與創作是否屬“工作時間”之內，所以，用工作時間不能(也不可能)作為判斷某一作品是否屬於職務作品的標準。

(2)2、需要利用單位的物質技術條件，但它們是職務作品;另一方面，有些作者利用了單位的物質條件而創作的作品，也不一定就是職務作品。在這種情況下，也可能是委託作品或其他類型的作品。所以，我們不能以物質技術條件來判斷某一作品是否屬於職務作品。

職務作品權的問題在實際的知識產權的糾紛上存在不少的限定，因此自己需要結合實際情況進行充分有效的分析，但是隻要自己處理不善問題的延續性救護存在，所以有關當事人在問題的處理的時候需要及時的瞭解具體的規定，妥善解決才是關鍵。