公務員工傷病假待遇政策

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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公務員工傷人員退休待遇的政策是什麼

    公務員工傷人員退休待遇的政策是：一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並退休，停發傷殘津貼;五至六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作;七至十級工傷殘的，與普通職工同樣退休，按月領取基本養老保險費和進行基本養老保險費調整。