公務員 工傷 待遇

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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公務員認定為工傷後的待遇

    1、國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫卹金標準、補辦評殘手續和傷殘撫卹關係轉移等，參照《軍人撫卹優待條例》及《傷殘撫卹管理暫行辦法》的有關規定辦理。

    2、國家機關工作人員、人民警察犧牲，批准為烈士的條件，參照《革命烈士褒揚條例》執行，按照現行規定的審批權限審批。

    3、國家機關工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認，參照《軍人撫卹優待條例》的有關規定辦理。

    4、國家機關工作人員、人民警察死亡一次性撫卹金標準，參照《軍人撫卹優待條例》執行(不享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫卹金的待遇)，具體計發標準，仍按照現行規定執行。

    綜上所述，小編針對“公務員認定為工傷後的待遇”的問題已經為您詳細解答，需要注意的是不存在公務員工傷這一説法，而是因公受傷。而公務員因公受傷的鑑定及補償標準不適用勞動合同法，有專門的公務員法規定賠償金額或方式，其中犧牲的人員補償給予死者家屬。