加班不給加班費怎麼辦不補休 - 還説拿提成是為了讓自己
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
公司老要我們義務加班 有時候加幾個小時 不補休也不給加班費
您好，單位的做法違反《勞動合同法》，您可以主張經濟補償金或經濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監察大隊投訴；或申請勞動仲裁。為了保障您的最大合法權益，需要了解更多詳情。本人代理過大量成功的該類型案子，可以給您提供一些切實有效的建議或解決糾紛的方案。希望能夠保護您的合法權益。看到您的問題時間較晚，沒有及時回覆您的諮詢，敬請諒解。具體可來電詳詢，方便溝通和為您解答。希望能夠幫到您！
