非全日制用工有年假嗎？
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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非全日制用工有年假嗎
您好！關於非全日制用工有年假嗎的問題，一般法律沒有明確規定非全日制用工每 天都要工作,只是對每天工作時間的上限 作出了規定.按照規定,非全日制用工的 勞動時間平均每曰不得超過4小時,每週 累計不得超過24小時.需要注意的是,這 裏規定的工作時間是指在同一用人單位累 計的工作時間.也就是説,非全日制用工 可以每天在一個或一個以上的用人單位工 作.工作時間按照法律規定執行即可.
