晚育男陪產假

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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2017年男方晚育陪產假多少天？

我國勞動法62條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。”《女職工勞動保護規定》第8條規定：“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，如果你愛人是晚育,你可以有10天的陪產假,否則是3天。