2021年上海生育護理假工資待遇標準

日前，上海生育護理假工資待遇的規定修改完善後，引發熱議，上海生育護理假工資待遇有哪些呢？本站小編解決了網友們在上海法律諮詢熱線提到的問題，以下是上海生育護理假工資待遇標準的規定，希望能解決你們的疑問。

上海生育護理假工資怎麼算?

專家回答：按正常的出勤工資計發。

《上海市人口與計劃生育條例》規定：晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。產假待遇按《上海市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》的規定：“女職工在產假期間的工資不得低於其原工資性收入。”該文所表述的原工資性收入就是正常出勤的工資。由此，用人單位應當你正常出勤的工資計發。

關於護理假你應該要知道：

1、在上海享受護理假需要什麼條件?

符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。

2、在上海生雙胞胎護理假天數是多少?

多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，產婦增加產假十五天。男職工的護理假沒有變化。

3、上海護理假時間?

3天。上海市人口與計劃生育條例規定：配偶享受晚育護理假三天。晚育護理假期間享受產假同等待遇。

4、上海護理假的規定是什麼?

符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。

以上就是本站小編為你整理的“上海生育護理假工資待遇標準”，希望對您有所幫助。瞭解各種休假時的待遇能夠更好的維護勞動者自身的權益，如果您還有其他想要了解的內容，可以諮詢我們本站網站的專業律師獲得解答。