最低工資包括加班費嗎？

我們知道最低工資是指勞動者在法定的工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在的單位必須按照最低的標準支付的勞動報酬。但是最低工資是否包含加班費呢？現在本站將為您解答。

最低工資包括加班費嗎？

勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

從上面的法律條文中，我們可以得知，加班費屬於延長工作時間的工資，是不包含在最低工資裏面的。當然，在實踐中，用人單位在計算勞動者的最低工資的時候會參照具體的法律規定，以及加班加點等共同計算出勞動者的勞動報酬。同時，在實踐中關於加班費的問題也有很多，在這方面，我們有很多經驗，處理過很多關於勞動報酬方面爭議的案子，對於想要了解更多關於勞動報酬方面知識的朋友們可以諮詢本站，我們將以最專業的態度，最博學的法律知識，真誠為每一個諮詢者解答法律難題，幫助你們拿起法律的武器，更好的維護自己的正當權益。