女性農民工退休年齡重慶
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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農民工退休年齡多大
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高温、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55週歲，女性年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。 幹部2014年退休年齡最新規定 黨政機關、羣眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的。 (二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 (三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 工人2014年退休年齡最新規定 全民所有制企事業單位。2014年退休年齡最新規定機關羣眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。 (一)2014年退休年齡最新規定男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規定的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)2014年退休年齡最新規定因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
