退休工資包括哪些材料
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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事業單位退休工資包括哪些部分
2015年事業單位改革後我國事業單位實行的是“三元結構”工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。
二、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降温、獨生子女、副食補貼等等；這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類裏。
三、崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規範，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列，結構和上面相同。
