個人社保交滿15年後沒到退休死了
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保交滿15年後可以停交嗎
15年僅僅是養老保險繳費的最低年限，但只要在工作狀態，公司和個人都應當正常繳納養老保險，直至退休年齡。一般社保繳費是捆綁式繳費，即養老和其他四險是一起繳納的，不可以有些繳納有些不繳納的。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，，並和上述因素成正比。
