職工退休金應計入什麼科目？

一、職工退休金應計入什麼科目?

企業發放退休金，是計入管理費用科目。現在都統籌了，企業繳納的養老金是通過應付職工薪酬科目集，轉入管理費用。把企業繳納的養老金直接計入管理費用不合適，應該在應付職工薪酬職工養老保險過渡一下， 月末轉入管理費用。

管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、諮詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。

二、職工領取退休金需要哪些材料?

1、身份證件：居民身份證正、反面複印件。

2、根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1)計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮(鄉)計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件;

2)房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xx年底之前的工資單複印件;

3)解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55週歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書複印件;

4)工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xx年的工資發放憑證複印件;

5)原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表(機關事業)》注：材料複印件需加蓋公章。

企業發放職工的退休金是計入管理費用科目，領取退休金時需要攜帶本人的身份證原件及複印件，在技術崗位或者管理崗位工作的女性，達到退休年齡後，需要攜帶單位出具的解聘合同。享受房屋補貼的人員，還需要攜帶關於參保人員享受房屋補貼的證明。