2022廈門高温補貼是哪幾個月？

每每夏天，全國大部分城市都是極為炎熱的，但是國家政策很好，很多地方都有高温補貼來保障工作者。我國面積廣，由於地區和氣候的區別，各個地區的補貼時間和標準都不一樣。那麼廈門高温補貼是哪幾個月呢？下面是本站小編為大家整理的相關信息可供參考。

廈門高温補貼是哪幾個月呢？

廈門高温補貼發放時間為6月到9月。

1、廈門的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，應當按月向勞動者支付高温津貼。

2、用人單位在職職工高温津貼的具體發放標準為：高温作業人員每人每月260元;如需按天數折算高温津貼的，每人每天12元。用人單位的高温津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼：

(一)因事假、曠工未提供勞動的;

(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高温作業的情形。

4、用人單位當月臨時安排勞動者從事高温作業，應當按其當月從事高温作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高温津貼。

用人單位安排非全日制勞動者從事高温作業的，按從事高温作業的天數折算高温津貼。

5、用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高温作業人員發放全額高温津貼。

6、防暑降温工作季節性強，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高温、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高温時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

7、各級安全生產監督管理、衞生、人力資源社會保障等有關行政管理部門要根據各自職責加強對用人單位高温天氣勞動保護日常監督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高温期間職工的防暑降温工作。各級工會組織依法對用人單位高温天氣期間採取的勞動保護措施實施監督。

綜上所述，關於廈門高温補貼是哪幾個月這個問題，該城市主要集中在5-9月份。夏天是個極其炎熱的季節，特別是近幾年，全球氣候變暖，海平面不斷上升，現在我國夏季温度越來越高，而且炎熱的天數也越來越多。反正無論是何種天氣情況，小編在此都希望大家好好注意身體。