2021年福建高温津貼哪幾個月發放

一、福建高温津貼哪幾個月發放

發放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。

發放標準：高温作業人員每人每月200元;如需按天數折算高温津貼的，每人每天9.2元。

發放對象：

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。

3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。

二、室內工作必須發高温費嗎

室內工作場所温度在33℃以上、35℃以下的，高温補貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。

如果是在寫字樓上班的白領，大多數時間在辦公室，有空調一直吹着，還能拿到高温補貼嗎?答案是不能!市人力資源勞動局勞動關係處負責人説，即使室外高達37℃，而你所在辦公室的室內温度為26℃，就不能獲得高温補貼。

三、不發高温補貼怎麼辦

隨着各地高温津貼陸續進入發放期，多地將開展檢查督促落實。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先後下發通知，分別於7月1日至8月14日在全省範圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高温津貼的支付情況成為重點檢查內容之一。

廣州明確規定，如果職工和用人單位對是否應發放高温津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。另據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規 定未向勞動者發放高温津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

當高温到達了一定的温度，就不僅僅是簡單的自然現象，還是對政府應急能力的一種考驗。高温環境下的勞動者越來越應該的到法律的庇護。如今，各地政府都在加快設置關於高温環境作業的規定和相關補貼條例的法律規定，這也體現了政府機關對於勞動人民的關心。