西安高温補貼政策是如何規定的？

高温費是國家強制企業給在高温環境下工作的職工發放的，要想了解一個地方的政策，最好的辦法是閲讀相關文件。西安高温補貼政策是西安市人社局根據國家相關部門辦法的文件，再結合本地的實際情況制定的。具體，西安市人民可以得到多少高温費?現在就拉一起來了解下吧。

一、西安高温補貼政策是如何規定的

日最高氣温達到35℃以上、40℃以下的，企業應按規定減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點。日最高氣温達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業應停止室外露天工作。企業不得因高温天氣停止工作、縮短工作時間而降低或扣除勞動者工資。

我們從西安市人社局瞭解到，各類企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應向勞動者支付每人每天25元高温津貼。發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。

二、西安市高温補貼標準

高温天露天工作者每天可領25元。

持續走高的氣温已經讓很多人直呼受不了。為做好高温天氣應對工作，西安市人社局印發通知明確要求，當日最高氣温達到35℃以上、40℃以下的，企業應按規定減少高温時段室外作業，適當增加高温作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高温作業時間和違規加班加點。

企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼，標準是每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。

《防暑降温措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

在高温天露天工作者每天可領25元，高温費是一天計算，每月發放一次。對於環境温度高於35攝氏度，企業又不能設法降温的，應當適時調整工作時間，環境温度高於40攝氏度的情形，不得從事作業。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。