大連高温補貼是如何規定的？

根據我國現行法的規定，高温補貼的發放具有強制性，對於那些在高温環境下的職工企業必須按照當地人力資源部門或者是勞動保障局的規定發放高温補貼。且，高温費的發放與當地職工上一年度的月平均工資是直接掛鈎的，故而各地的高温費是由較大的差異的。今天本站小編給大家帶來的是大連高温補貼的相關信息。

一、大連高温補貼發放標準

1、放時間：3個月(7月、8月、9月)。

2、放標準：每人每月200元。

日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

高温補貼在遼寧如何執行?遼寧省總工會勞動保護部的工作人員表示，遼寧省執行國家對高温補貼的規定，但就遼寧氣温來説，達到氣象部門預報的室外最高氣温35攝氏度以上的情況很少，並未達到高温補貼的標準。另外，國家對於高温補貼政策也沒有具體的補貼金額，並非強制性執行。

3、暑降温費不等於高温津貼

來自省總工會勞動保護部信息，防暑降温費不等同於高温津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

比如，一名在户外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降温費外，如果工作時間温度高達35℃以上，還可領取每天25元的高温津貼。有單位以飲料來衝抵防暑降温費、高温津貼，這樣做是不對的。防暑降温費和高温津貼不能用發放降温品來替代，須以現金形式發放。

如果勞動者符合高温補貼發放標準但是卻沒領到這筆錢，可以向勞動監察部門反映，由勞動監察部門來督促企業進行發放。

4、哪些人可以領高温津貼?

只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高温津貼。

露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高温津貼。

二、夏季小常識：

1、忌受熱後“快速冷卻”。炎夏，人們外出或勞動歸來，喜歡不是開足電扇，就是立即去洗冷水澡，這樣會使全身毛孔快速閉合，體內熱量反而難以散發，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足，使人頭暈目眩。

2、空調室內外温差不宜太大。使用空調室內外温差不超過5度為宜，既使天氣再熱，空調室內温度也不宜到24度以下。

3、不宜佩戴金屬首飾。金屬裝飾品中的某些金屬沾上汗水，佩戴時，所接觸到的皮膚可能會出現微紅或瘙癢等症狀，容易引發接觸性皮炎。

只要在高温環境下工作的職工每人每月都可以得到200月的高温費，由於大連偏向北方，夏季高温時間持續比較短，故而發放時間只有三個月。對於企業不按照標準發放高温補貼，勞動者可以向有關部門反映。