杭州市關於高温津貼發放的管理辦法2022是什麼？

自進入夏天之後，各地的高温天氣持續，讓很多人都難以忍受，更多的人選擇待在室內避開高温，不少勞動者便開始關心起高温的問題，因為當温度達到33攝氏度的時候，企業是需要給員工支付一定數額的高温補貼費用的保護勞動者的身體健康，那杭州市關於高温津貼發放的管理辦法是什麼？下面就詳細介紹。

一、杭州高温補貼發放標準：

根據《關於調整企業職工夏季防暑降温清涼飲料費標準的通知》規定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發放標準為：高温作業工人每人每月200元;非高温作業工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。

該文件是指導性意見，暫不具有強制性，但大多數企業在執行都能按照文件精神執行。

2017杭州高温補貼發放時間：

2017杭州高温補貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)

行政事業單位防暑降温費補助標準為，夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，公共電汽車司機的防暑降温費為每年180元/人。對其他類型企業是否發放降温費，沒有相關規定。

二、其他城市高温補貼發放標準：

江蘇，如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

上海，企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。

東莞，不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

清楚了2017杭州高温補貼發放標準之後，符合條件的朋友就可以關注下自己六月份的工資情況咯。

三、高温補貼對企業是否有明確要求：

市人事局有關人員介紹，行政事業單位防暑降温費補助標準為，夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，公共電汽車司機的防暑降温費為每年180元/人。對其他類型企業是否發放降温費，沒有相關規定。

市勞動和社會保障局稱，去年該部門曾給企業發放過通知，建議企業給員工發放高温補助費，但這並不是政策，沒有強制性。不過，現在許多企業也主動為員工發放高温補助，只不過數額不定。

杭州這個城市在我國的南方，氣温在夏季還是不較高，而且杭州在國內也算是經濟比較發達的城市之一，杭州高温補貼標準一般是發6月到9月這四個月的時間一般發200元一個月，如果企業拒絕發放就可以向當地勞動者部門舉報維權。