2022蘇州高温津貼發放標準是多少？

一、蘇州高温津貼發放標準是多少?

江蘇省今年的高温費暫不調整，但相關部門將進一步加大高温費的執行力度。即從事室外作業和高温作業人員每人每月160元，共發4個月，即640元;非高温作業人員每人每月130元，共發4個月，即520元。這些費用列入企業成本，並准予税前扣除。

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。

國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

二、高温天氣職工福利有哪些?

高温天氣不適合作業，當温度到達一定高度後，易引發各類疾病。因此，在夏季高温天氣下，企業職工有權享受以下福利。

①日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

②日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

③日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

三、高温補貼標準是怎麼規定的?

按照國家安全生產監督管理總局等四部門《關於印發防暑降温措施管理辦法的通知》的規定，綜合考慮我省經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況，決定對高温津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：

1、用人單位應結合生產經營特點和工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高温津貼支付制度，確定本單位高温津貼發放的具體崗位和工種等，執行本單位所在地的高温津貼標準，並納入工資總額。

2、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定發放勞動者高温津貼或違反其他勞動保障法律法規的行為，依法依規嚴肅查處。

單位發放高温補貼時是按月發放的，因為一般是將員工每月的高温補貼與員工當月的薪資進行合併計算和合併發放，在發放時需要注意的是，如果是員工的工資達到繳納個人所得税的標準的，高温補貼也是應當計入應納税款內的，單位應當進行代扣。