2021杭州市高温費標準是怎樣的

近年來，我國在經濟等各個方面都有了飛速發展，國家也更加註重公民個人權益的保護，在日常生活中，人們就算是在高温環境下仍然要繼續工作，根據我國法律的相關規定，這時就需要企業發放高温補貼，該補貼每個地區可能不同，那麼2017杭州市高温費標準是多少呢？我們來關注下。

一、杭州高温費標準是多少？

根據浙江省人力社保廳等有關部門的規定，高温作業工人每人每月225元，發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），高温津貼應按月發放。需發放高温津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

二、企業拒絕發放高温費會受到什麼樣的處罰？

根據規定，如果企業安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高温津貼。此外，單位還應該向高温作業、高温天氣作業的勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。應發放高温津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發；逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

三、高温補助費的發放主體是誰？

根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高温津貼的發放主體是企業，但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”

個體工商户是在法律允許的範圍之內，依法經核准登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。

高温補貼主要集中在六月到九月，每人每月是二百二十五元的標準，這項補貼主要是由用人單位進行發放，如果沒有發放，那麼人力資源保障部門會對其進行處罰，如果對高温補貼存在勞動爭議，是可以通過勞動爭議處理程序進行解決的。