2021惠州高温補貼標準是怎樣的？

高温天氣，身體真的要忍受很多痛苦。不像冬天的天氣，雖然惡劣，但是可以多穿幾件衣服。在夏天，誇張點兒來説，不穿衣服都閒熱。一些企業，為了節省開支，不給員工發高温補貼。許多員工根據就不知道，高温補貼可以拿多少錢。接下來，365律師將和大家分享惠州高温補貼標準是怎樣的?

高温補貼的概念

高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

惠州高温補貼標準

根據惠州市安監局、衞計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定，惠州市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高温津貼，室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼調整為每人每月不低於120元。高温津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。

同時，根據規定，用人單位應當為從事高温作業、高温天氣作業的勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品也不得充抵高温津貼。”

市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衞工人、户外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高温津貼。

職工未領到高温津貼向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

同時惠州市人力社保部門組織全市勞動保障監察執法人員對用人單位進行統一執法檢查，重點檢查了建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業，檢查內容包括企業遵守高温津貼規定、遵守工時規定、支付勞動者工資等方面情況。

企業的運營，不可能由於天氣熱就停下來，所有的活動都得繼續。對此，國家出了相關的規定，在夏季，要為員工發高温補貼。按照規定，高温補貼的具體費用都是由各個地方，相關部門自行制定的。那麼。