上班途中發生摔傷算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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在上班途中發生車禍了算不算工傷

在上班途中發生車禍導致的人身傷害是否算工傷，需要具體情況具體分析，主要看是否由本人來負車禍事故的主要責任，主要責任的具體分析如下：

1、若員工是被撞的受害方，在沒有違反道路交通管理規則的前提下，無論其走路或者開車去上班，都是非主要責任，能夠認定為工傷;

2、若員工是車禍製造者，走路去上班，故意需擔責，不認定為工傷;開車去上班，一般都要擔主要責任，不認定為工傷。