九級工傷舊傷復發待遇

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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九級工傷舊傷復發待遇怎麼規定的

九級工傷舊傷復發的工傷待遇規定：被保險人工傷醫療終結或被鑑定殘疾等級後，經勞動能力鑑定委員會鑑定確屬舊傷復發的，可享受工傷醫療期待遇;未經勞動能力鑑定委員會鑑定確認的，不能享受工傷醫療期待遇。經勞動能力鑑定機構鑑定，殘疾等級發生變更的，從鑑定生效之月始改領相應等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標準補發差額。