一般外傷軟組織損傷能報工傷嗎

一、一般外傷軟組織損傷能報工傷嗎?

外傷軟組織損傷能否報工傷需要看是否在工作期限和工作場所內由於工作的原因發生的傷害。外傷軟組織損傷是構不成傷殘等級的，一般只會有工傷醫療和停工期間按時發放工資的補償。

只要是因為工作原因遭受事故傷害，無論那裏受傷，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工治療期間工資福利待遇，沒有其它補償。

根據《公司保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工作場所突發疾病是否屬於工傷

工作場所突發疾病不屬於工傷，因為工傷必須是在工作時，由於工作原因而產生的傷害。根據我國法律規定，工傷大致分為兩種

(1)一般工傷：是勞動者發生在工作期間且與進行工作有關事務時產生的人身損害。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

(2)視為工傷：《工傷保險條例》第十五條有此規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。因此必須要“突發疾病死亡”或“48小時內經搶救無效死亡”才能視為工傷。此條還規定有兩種視為工傷的情形：1、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;2、

工作場所突發疾病不屬於工傷，因為工傷必須是在工作時，由於工作原因而產生的傷害。判斷是否為工傷的標準為是否在工作時間和工作場所內發生傷害或者是否在前往工作場所的過程當中受到了傷害。如果在上下班的時間段受到了傷害，也會被判斷為工傷。