工傷待遇賠償糾紛處理程序是什麼？

來源：法律科普站 1.69W

一，工傷待遇賠償糾紛處理程序是什麼？

工傷待遇賠償糾紛處理程序是進行工傷治療，委託律師全程代理，申請工傷認定，申請工傷鑑定勞動能力和自理能力鑑定，確定賠償項目及賠償數額，進行工傷保險理賠，提起人身損害賠償訴訟。工傷事故是屬於人身損害的一種，只是工傷事故造成的人身損害一般是由工傷保險進行賠償的。

二，工傷賠償標準

工傷賠償標準，工傷保險待遇標準，依據《工傷保險條例》，醫療保險待遇

(一)醫療費第29條第3款

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;

(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(二) 伙食補助費第4款

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

(三)食宿交通費第4款

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

(五)輔助器具費第30條

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六) 停工留薪第31條

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(七)生活護理費第31條

1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

(八)工傷復發的費用第36條

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的

我們在日常的生活中，經常會碰到有關於工傷待遇的問題。工傷是每一個企業都應該進行提前防範的，同時也需要進行相關的積極的處理。如果員工在工作過程中遇到了工傷的問題，應該及時的對員工進行醫療的救助工作，解決相應的費用問題，具體諮詢專業的律師。