在南通工傷糾紛怎麼算仲裁費

一、在南通工傷糾紛怎麼算仲裁費?

工傷糾紛申請仲裁是不收費的，勞動仲裁是免費的。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

二、在南通工傷糾紛申請工傷認定的流程有哪些?

1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請;

2、機構工作人員受理資料，並對資料進行審核;

3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人;

4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定;

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

三、工傷糾紛申請勞動仲裁需準備哪些材料?

1、勞動仲裁申請書。

2、申請人身份證明及複印件;

3、有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料;

4、被訴人工商註冊信息資料;

5、申請人與被訴人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。

6、《提交證據材料清單》一式兩份。

四、工傷糾紛的勞動仲裁申請書應載明哪些基本內容?

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

各地的勞動仲裁都是免費的，仲裁委員會受理了當事人的勞動仲裁申請以後，不可能向申請人收取任何費用。在工傷糾紛案件中，如果有工傷認定書，正常情況下也應該先找社保機構理賠，除非沒有買過工傷保險，可以要求公司支付相關的工傷待遇。