個人如何申請工傷待遇？

一、個人如何申請工傷待遇?

1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;

2、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件後，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;

3、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關於傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回覆後，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實;

4、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，並於20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

二、出現工傷事故怎麼賠償?

1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延);傷者到工傷保險指定醫院;

2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程序;

4、享受工傷保險待遇;

用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：

(1)工傷認定通知書、診斷證明。

(2)工傷者本人身份證複印件。

(3)門診病歷複印件、收費發票、處方複印件及相關檢查、化驗單據複印件。

(4)住院病歷複印件，住院證、出院證。

(5)出院費用清單、每日清單、住院收費發票。

工傷醫療待遇不需要材料申請，出現工傷事故之後，單位要向社會保險行政部門報告，並安排員工進行工傷認定，出具認定結論，確認工傷的等級，再按照相應的等級，支付工傷賠償款，包括醫療費，誤工費，護理費，必要營養費，交通費，住院伙食補助費。