上下班途中發生交通事故算不算工傷？

一、上下班途中發生交通事故算不算工傷?

上下班途中發生交通事故一般情況下算工傷，但是必須是非因本人的原因導致發生的交通事故。

相關法律規定

依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

該條例第十五條還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。

二、交通事故工傷如何認定

職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷，包括四層含義：

①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中;

②受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的;

③此種事故發生的區域範圍，既包括公路、城市街道、也包括衚衕(里巷)等供車輛、行人通行的地方;

④事實依據是職工受到機動車事故傷害。

“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產損失的事件;“車輛”，是指機動車和非機動車。按該規定，交通事故可分為機動車交通事故和非機動車交通事故。並沒有規定交通事故只能由第三人造成。事實上存在單方交通事故，即交通事故純粹是自己造成的，根本不涉及他人。

目前我們國家關於上下班途中的交通事故是否能夠認定為工傷，應當根據法律規定來處理。一般上下班途中發生的非因本人原因所導致的交通事故是可以認定為工傷的，在工傷認定完成之後就可以進行勞動能力的鑑定，然後獲得相關工傷保險基金的賠付。