工傷鑑定等級結果是否可以質疑

一、工傷鑑定等級結果是否可以質疑

工傷鑑定結果出具的，對工傷鑑定結果有異議的，可以提出質疑，當事人可以申請行政複議或者提起行政訴訟。《中華人民共和國工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

二、勞動能力鑑定注意事項有哪些

1、提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑑定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑑定，以書面形式向勞動鑑定委員會提出申請，並填寫《勞動鑑定申請表》。

企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑑定委員會不得拒絕。

2、應提供的材料主要包括：

工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。

勞動能力鑑定沒有規定期限，但在實際操作中越早鑑定對被鑑定人越有利，工傷後時間越長勞動能力恢復越好，傷殘鑑定等級會越低。

通過上述分析知道，依據《工保險條例》的規定，對工傷認定結論不服的，可以申請行政複議或者提起行政訴訟。

所以工傷勞動者對工傷鑑定結論不服的，可以提出質疑。

通過申請行政複議或者行政訴訟維權。

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